Mapa Mental Del Artículo 123 Constitucional
En México, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es la ley suprema del país. Uno de los artículos más importantes en relación al trabajo es el artículo 123, que establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones. En este artículo se encuentra un mapa mental que te ayudará a comprender mejor su contenido.
¿Qué es el artículo 123 constitucional?
El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es una ley fundamental que regula las relaciones laborales en México. Este artículo establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones, así como las condiciones de trabajo, los salarios, las prestaciones y los derechos sindicales.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?
Los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo, a la seguridad social, a la protección contra despidos injustificados, a la jornada máxima de trabajo, a un día de descanso semanal y a las vacaciones anuales pagadas. Asimismo, tienen derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, es decir, a la posibilidad de formar sindicatos y de negociar con los patrones las condiciones de trabajo.
¿Cuáles son las obligaciones de los patrones?
Los patrones tienen la obligación de pagar un salario justo y equitativo, de proporcionar las herramientas y los materiales necesarios para el trabajo, de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, de respetar los derechos laborales y de cumplir con las obligaciones fiscales y laborales.
¿Qué son las prestaciones laborales?
Las prestaciones laborales son los beneficios que se otorgan a los trabajadores además del salario. Entre las prestaciones más comunes se encuentran la prima vacacional, el aguinaldo, la participación en las utilidades de la empresa, el seguro de vida, el fondo de ahorro, las becas y los vales de despensa.
¿Qué es la jornada máxima de trabajo?
La jornada máxima de trabajo es el tiempo máximo que un trabajador puede estar laborando en un día. En México, la jornada máxima de trabajo es de ocho horas diarias y 48 horas semanales. Si un trabajador labora más horas de las permitidas, el patrón está obligado a pagarle horas extras.
¿Qué son los derechos sindicales?
Los derechos sindicales son las garantías que tienen los trabajadores para formar sindicatos y para negociar colectivamente con los patrones. Los sindicatos son organizaciones que representan a los trabajadores y que defienden sus intereses ante los patrones y el gobierno.
Mapa mental del artículo 123 constitucional
A continuación, se presenta un mapa mental del artículo 123 constitucional:
- Derechos de los trabajadores
- Salario mínimo
- Seguridad social
- Protección contra despidos injustificados
- Jornada máxima de trabajo
- Día de descanso semanal
- Vacaciones anuales pagadas
- Libertad de asociación
- Negociación colectiva
- Obligaciones de los patrones
- Salario justo y equitativo
- Herramientas y materiales para el trabajo
- Seguridad y salud de los trabajadores
- Respeto a los derechos laborales
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales
- Prestaciones laborales
- Prima vacacional
- Aguinaldo
- Participación en utilidades
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- Becas
- Vales de despensa
- Jornada máxima de trabajo
- 8 horas diarias
- 48 horas semanales
- Horas extras
- Derechos sindicales
- Formación de sindicatos
- Negociación colectiva
Conclusión
El artículo 123 constitucional es una ley fundamental que regula las relaciones laborales en México. En este artículo se establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones, así como las condiciones de trabajo, los salarios, las prestaciones y los derechos sindicales. Es importante conocer este artículo para poder defender nuestros derechos laborales y para garantizar un trabajo justo y equitativo.
¡No dejes de informarte sobre tus derechos laborales!
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